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不签劳动合同不给毕业?教育部出手了!

图片说明:不签劳动合同不给毕业?教育部出手了!,。

又是一年毕业季,今年的毕业季与往年有所不同,受疫情的影响,许多大四毕业生一个寒假过完稀里糊涂就毕业了,毕业就意味着要独立生存,找房子、找工作都是迫在眉睫的问题,但由于疫情还没有完全结束,甚至在北京还发生了小规模爆发,因此今年的毕业生就业着实是个难题。再加上疫情期间岗位拓展都有所减少,对毕业生的吸纳能力下降,而毕业生的数量却比往年有所增加,今年的就业压力会非常大。甚至在疫情期间还有许多企业破产倒闭缩减了一部分的就业岗位,这让本就竞争激烈的就业现状雪上加霜。但是在有些学校,可能学生还没有就业就已经被就业了,许多毕业生在大四期间被莫名地签了劳动合同,更有甚者不签劳动合同就无法拿到毕业证。可能会有人好奇,学校帮忙找工作不是挺好的嘛?其实不然,这里的合同是在学校的监督下签订的协议,学生可以选择不去签订合同的公司工作,但是合同必须签,一旦合同签了就意味着学校的就业率上去了,当然也可以选择去工作,但一般来说工资十分低廉,可以说是廉价劳动力了。最重要的一点是,如果签了这个合同,一般来说应届毕业生的身份就无法保留了,如果没签合同就还是应届毕业生。要知道,现在许多企业岗位都十分青睐招收应届毕业生,甚至只招收应届毕业生,这也是应届毕业生的一个有势。但如果签了学校的劳动合同那么当你找到了一份心仪的工作而这份工作恰好只招应届毕业生那就意味着你将与这份工作无缘了。所以“被就业”不单单是为了让学校在下一届的招生简章上有一个好看的就业数据,对于毕业生的影响也非常大,甚至对其未来就业有很大的负面影响。因此针对“被就业”,教育部门下达了最新要求教育部有关司局近日印发通知,部署全面开展2020届高校毕业生就业统计核查工作。毕业生可登录学信网学信档案板块,核实高校填报的本人毕业去向。此外,通知要求各高校:①不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同,②不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩,③不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议,④不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。 这也可以看作是对毕业生的一种保护,毕竟“被就业”并不是真真给毕业生一份满意合适的工作,其主要目的是为了达成和提高高校的就业数据要求,对于毕业生而言自主择业才是最好的选择。文:路人稀图片来源:网络

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文章名称:不签劳动合同不给毕业?教育部出手了!

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